"A vállalatok nagyobbik részére továbbra is az jellemző, hogy a munkaidő
csökkentésével vagy közvetett módon, az új dolgozók felvételétől való
tartózkodással, illetve az „önkéntes kilépések” ösztönzésével, a felesleges
létszám átcsoportosításával próbálnak alkalmazkodni."

Önkéntes kilépés: a japán vezetőknek nincs pofájuk kirúgni az alkalmazottat, akitől addig elvárta még azt is, hogy a munkáját a családja fölé emelje és addig szadizza (pl. lefokozza és megalázó melót ad neki), hogy emberünk maga mond fel. Fincsi :D